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    公司黨委非常重視民主評議干部工作，印發(fā)了公司工會(huì)《2008年度民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作的安排意見》，成立了評干領(lǐng)導(dǎo)小組。對公司44名中層干部，在思想品德、開拓創(chuàng)新、廉潔自律、愛崗敬業(yè)、完成責(zé)任目標(biāo)等方面進(jìn)行了評議考核。

    本次考核嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，事實(shí)求是。被考核人員經(jīng)過述職、座談和職代小組評議，再經(jīng)評干領(lǐng)導(dǎo)小組考核評議，考核結(jié)果與本人見面。對考核中發(fā)現(xiàn)的問題，由組織部和其面對面的交談，指出問題，拿出改進(jìn)的措施；對考核不合格的干部，進(jìn)行了調(diào)整或予以免職。（尹雄劍）