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    2010年上班的第三天，湖南湘東化工機械有限公司舉辦新年第一場業(yè)務技能考試。來自經(jīng)營銷售處的10名營銷人員參加了考試。

    湘東化機注重人才培訓，將人才培養(yǎng)提升到與公司發(fā)展共前進的高度，采取“引進來，走出去”、與高校聯(lián)合辦學、自辦學等方式培育科技型人才、復合型管理人才等，有效地增強了企業(yè)的核心競爭力。
    此次考試主要是檢驗2009年度企業(yè)公開招聘的營銷人員的業(yè)務水平，檢驗他們通過一年的實踐后是否達到一名合格業(yè)務人員的標準�？荚嚥扇�(yōu)勝劣汰方式，未達標者將面臨被淘汰出局。（王慧卉）